针对您提出的问题“报表发错了老板打电话骂人怎么办”，首先，我们需要明确的是，老板因工作错误而骂人，可能涉及到对员工人格尊严的侵犯。以下是我从法律角度为您提供的建议：

1. 明确侵权性质：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有人格尊严权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的人格尊严。老板打电话骂人，如果言语恶劣、侮辱性强，可能构成对员工人格尊严的侵犯。

2. 应对策略：

   • 保持冷静：在遭遇老板骂人时，尽量保持冷静，不要与老板发生正面冲突，以免情况恶化。
   • 记录证据：如果可能，记录下老板骂人的具体时间、地点、内容等，作为日后维权的证据。
   • 沟通解决：在冷静后，可以尝试与老板进行沟通，表达自己对骂人行为的不满，并寻求合理的解决方案。
   • 寻求帮助：如果与老板沟通无果，或者老板的行为持续恶劣，可以向公司的人力资源部门、工会或者其他相关部门寻求帮助，寻求他们介入调解或处理。

3. 法律维权：

   • 如果老板的行为严重侵犯了您的人格尊严，且公司内部无法解决，您可以考虑通过法律途径维权。您可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起民事诉讼，要求老板承担侵权责任。

4. 预防建议：

   • 加强沟通：平时与老板保持良好的沟通，及时汇报工作进展，减少误解和冲突。
   • 提升自我：努力提升自己的工作能力和专业素养，减少工作错误的发生，降低被批评的可能性。
   • 了解法律：了解相关的法律法规，增强自己的法律意识，知道在遭遇侵权时如何维权。

综上所述，面对老板因工作错误而骂人的情况，您应该保持冷静、记录证据、尝试沟通解决，并在必要时寻求帮助和法律维权。同时，加强沟通、提升自我和了解法律也是预防此类事件发生的有效方法。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的帮助，请直接向我咨询。