关于“村书记干几年有退休金”的问题，并非仅由工作年限单一因素决定，而是受多种因素影响，以下是对此问题的全面分析：

结论前置：

村书记的退休制度和待遇因地区、政策及个人情况而异，无法一概而论。具体的退休条件和待遇需参照当地政府部门的相关规定或官方文件。

详细分析：

1. 是否属于国家公务员体系：

   • 若村书记属于国家公务员或参照公务员管理的人员，其退休年龄和条件通常遵循国家公务员的退休制度，即男性满60周岁、女性满55周岁，且工作年限满10年可退休。
   • 若不属于公务员体系，则退休条件和待遇由当地政府部门根据实际情况制定。

2. 当地具体政策：

   • 不同地区对于村书记的退休政策和待遇可能有所不同，包括退休年龄、工作年限要求、退休补贴或养老金标准等。
   • 这些政策可能还考虑村书记的个人贡献、身体状况等因素。

3. 养老保险参与情况：

   • 部分地区将村书记纳入职工养老保险或城乡居民养老保险体系。
   • 参加养老保险的村书记需按规定缴纳保险费，达到法定退休年龄且缴费满一定年限（如15年）后，可按月领取养老金。

4. 正常离任补助：

   • 部分地区为累计任职达到一定年限且正常离任的村书记提供生活补助。
   • 补助标准通常与任职年限、当地经济水平等因素有关。

综上所述，村书记的退休金问题涉及多个方面，包括是否属于公务员体系、当地具体政策、养老保险参与情况以及正常离任补助等。为了获取最准确、最权威的信息，建议直接咨询当地政府部门或查看相关官方文件。同时，村书记也应关注自身的养老保障问题，合理规划退休生活。