关于公司打款到个人账户是否需要交税的问题，这需要根据款项的具体性质和用途来判断。以下是对各种可能情况的详细分析：
一、不需要交税的情形
工资、薪金所得
- 公司向员工发放的工资、奖金等，公司在发放时会依法履行代扣代缴个人所得税的义务。员工收到的工资是税后金额，因此不需要再额外交税。
正常报销费用
- 员工因公务产生的费用，如差旅费、业务招待费等，凭合法合规的发票和相关凭证向公司报销。报销款是公司对员工垫付费用的偿还，不属于个人所得，因此不缴纳个人所得税。
借款（非股东借款或未用于个人消费）
- 公司与个人之间的正常借款行为，仅涉及资金的暂时转移，并非个人收入，在借款期间不需要缴税。但双方应签订规范的借款协议，并明确借款用途、还款时间等，以避免税务风险。
二、需要交税的情形
劳务报酬所得
- 个人为公司提供独立劳务服务（如设计、咨询等），公司支付劳务报酬时，需按劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。
股息、红利所得
- 公司向个人股东分配股息、红利时，需按“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税，税率通常为20%。此情况下，公司可能不负责代扣代缴，个人需自行申报缴纳。
其他应税收入
- 如公司向个人支付的赔偿金、违约金等，若与个人应税项目相关，则需并入相应所得缴纳个人所得税。
注意事项
- 合法合规：公司应确保所有转账行为合法合规，避免引发税务风险。频繁大额转账且无合理解释，可能引发税务部门的关注。
- 保留凭证：公司应妥善保留所有转账凭证和相关资料，以备税务部门检查。
- 咨询专业税务人员：为避免税务纠纷，建议公司在打款前咨询专业税务人员或律师，确保合规操作。
综上所述，公司打款到个人账户是否需要交税，取决于款项的性质和用途。对于工资、薪金、正常报销费用和正常借款等情形，通常不涉及个人所得税；而对于劳务报酬、股息红利和其他应税收入等情形，则需按规定缴纳个人所得税。公司和个人都应关注税务规定，确保合规操作。