荣获国家级二等奖的人员在退休后是否享有补贴，并没有一个全国统一的明确政策。具体的待遇和补贴情况需要结合当地的政策、规定以及获奖者的具体情况来确定。

一、国家政策层面

目前，国家并没有直接出台针对荣获国家级二等奖的人员在退休后享有特定补贴的政策。退休补贴的发放通常与个人的工作性质、贡献、地区政策等多种因素有关，而并非单纯基于获奖情况。

二、地方政策与单位规定

1. 地方政策差异：

   • 不同地区可能会根据自身的经济情况、人才政策等因素，对荣获国家级奖项的人员给予一定的奖励或优待，但这并非强制性的全国统一政策。
   • 例如，某些地区可能会通过提高退休费计发比例、发放一次性奖励等方式来体现对这类人员的尊重和优待。

2. 单位规定差异：

   • 对于在企事业单位工作的人员来说，单位内部也可能会有针对获奖员工的特殊待遇或奖励政策，但这同样取决于单位的具体规定和经济效益。

三、特殊情况下的优待

虽然国家没有统一的退休补贴政策，但在某些特殊情况下，荣获国家级二等奖的人员可能会享受到一定的优待或奖励。例如，对于在科技、文化、艺术等领域做出突出贡献的人员，国家或地方政府可能会给予一定的荣誉津贴或奖励，以表彰他们的成就和贡献。

四、建议与咨询

1. 了解当地政策：为了获取最准确的信息，建议荣获国家级二等奖的人员咨询当地的人力资源和社会保障部门、退役军人事务部门（如适用）或所在单位的人事部门，以了解是否有相关的退休补贴政策或优待措施。
2. 关注政策动态：由于政策可能会随着时间和形势的变化而调整，因此建议定期关注相关政策动态，以便及时了解并享受可能的优惠待遇。

综上所述，荣获国家级二等奖的人员在退休后是否享有补贴并没有一个统一的答案。具体的待遇和补贴情况需要结合当地的政策、规定以及获奖者的具体情况来确定。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。