关于您提出的“25年新规57岁能提前退休吗”的问题，以下是根据相关政策和规定给出的详细解答：

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这一制度的核心原则是自愿和弹性，旨在逐步延迟法定退休年龄，并允许职工在一定范围内根据自身和所在单位情况自由选择退休时间。

针对您的具体情况，即57岁是否能提前退休，以下是一些关键点：

1. 弹性提前退休的条件：

   • 职工需要达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限。
   • 职工可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间距法定退休年龄最长不超过3年。
   • 退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。

2. 法定退休年龄的延迟：

   • 根据规定，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

3. 具体退休年龄的计算：

   • 以男职工为例，如果其改革后的法定退休年龄为63周岁，那么他最早可以在60周岁时选择弹性提前退休（提前3年）。
   • 对于女职工，如果其原法定退休年龄为55周岁，改革后延迟到58周岁，那么她最早可以在55周岁时选择弹性提前退休。

4. 您的具体情况：

   • 如果您是一位57岁的职工，且已经满足了按月领取基本养老金的最低缴费年限，那么您是否可以选择提前退休，将取决于您的性别以及改革后的法定退休年龄。
   • 如果您是男性，且改革后的法定退休年龄已经延迟到60周岁以上，那么您是有可能选择提前退休的（但提前时间不超过3年，且不低于原法定退休年龄60周岁）。
   • 如果您是女性，且改革后的法定退休年龄已经延迟到58周岁或更高，那么您同样有可能选择提前退休（但同样需要满足提前时间不超过3年，且不低于原法定退休年龄55周岁的条件）。

综上所述，57岁的您是否能提前退休，取决于您的性别、改革后的法定退休年龄以及您是否已经满足了按月领取基本养老金的最低缴费年限。如果您满足所有条件，那么您是有可能选择弹性提前退休的。但请注意，这一选择需要您与所在单位进行协商，并按照规定提前以书面形式告知单位。