针对您提出的“10级工伤怎么赔偿，标准是多少”的问题，以下是根据相关法律法规和常见实践给出的详细解答：
一、10级工伤赔偿概述
10级工伤赔偿涉及多个方面，主要包括医疗待遇、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额和项目需根据当地政策法规以及个人实际情况确定。
二、详细赔偿项目
医疗待遇
- 治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按当地规定标准，由工伤保险基金支付。
- 交通食宿费：若需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明并报经办机构同意，所需交通、食宿费用按当地规定由工伤保险基金支付。
停工留薪期待遇
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
- 护理费用：若生活不能自理，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或按当地标准支付护理费。
一次性伤残补助金
- 一次性伤残补助金为7个月的本人工资。本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定（如某些地区为1个月本人工资）。
- 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定（如某些地区为4个月本人工资），但一般为6个月至16个月的本人工资，具体根据当地规定执行。
三、注意事项
- 地区差异：不同地区对于10级工伤赔偿标准的具体规定可能有所差异，实际计算时应以当地政策法规为准。
- 社保缴纳情况：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述赔偿费用将全部由用人单位承担。
- 咨询与维权：建议受伤职工或其家属及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保权益得到充分保障。若用人单位不愿意支付经济赔偿金，受伤职工可向人民法院提出诉讼。
四、总结
10级工伤赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿项目和金额需根据当地政策法规和个人实际情况确定。建议受伤职工或其家属详细了解当地政策法规，并积极与用人单位和相关部门沟通协商，以确保权益得到充分保障。