关于退休补缴社保的新政策，以下是对相关问题的详细解答：

一、养老保险缴费年限与退休

1. 最低缴费年限：根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里的15年是领取基本养老金的最低缴费年限。

2. 继续缴费建议：对于在职职工，即使社保缴费满15年，但在未达到法定退休年龄之前，用人单位仍应按照规定继续为职工参保缴费。对于灵活就业人员，缴满15年后是否继续缴费可以自由选择，但建议不要中断，因为养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

二、社保补缴政策

1. 城镇职工养老保险补缴：

   • 若达到退休年龄时累计缴费不够15年，可以延长缴费至满15年。
   • 在2011年7月1日《社会保险法》实施前已经参保缴费的，若延长缴费5年后还不够年限，可一次性缴费到满15年。
   • 在《社会保险法》实施后参保并缴费的，需继续缴费至满15年后再领取养老金。

2. 城乡居民养老保险补缴：

   • 若在户籍所在地城乡居民养老保险制度实施时已满60周岁，且未领取过国家规定的基本养老保障待遇，则无需缴费即可按月领取养老金。
   • 若制度实施时距60周岁的规定领取年龄不足15年，应逐年缴费至60岁，也允许补缴，但累计缴费不超过15年。
   • 若制度实施时距60周岁的规定领取年龄超过15年，应按年缴费，累计缴费不少于15年才能领养老金。

3. 社保中断与补缴：

   • 社保中断后，参保记录不会清零，社保经办机构会保留基本养老保险关系，保存全部参保缴费记录。
   • 只有在单位就业期间应缴未缴的社保费才能补缴，灵活就业人员一般不能补缴，但缓缴等情况除外。

三、其他相关建议

1. 灵活就业人员参保：未在单位就业的人员可以以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，办理简单，只需携带相关证件到户籍地或就业地社保经办机构办理参保手续。

2. 补缴方式选择：若达到退休年龄时社保未满15年，可以选择按年补缴、延迟退休或一次性付款等方式进行补缴。但需要注意的是，一次性付款需要符合特定条件。

3. 社保转移与合并：对于多地缴社保的情况，退休时可以将散落在各地的社保记录合并到一起，计算总的缴费年限和个人账户储存额。

综上所述，退休补缴社保的政策涉及多个方面，包括缴费年限、补缴政策、参保建议等。建议根据个人实际情况和政策规定，合理选择适合自己的补缴方式，并确保社保缴费的连续性和完整性，以保障自己的退休生活。