申请劳动仲裁一般不会影响领取失业金。下面我详细为你解释一下这个问题：

申请劳动仲裁与领取失业金的关系

1. 通常情况：申请劳动仲裁与领取失业金是两个独立的程序，互不干扰。劳动仲裁主要用于处理劳动者与用人单位之间的劳动纠纷，如工资拖欠、解除劳动关系等问题；而领取失业金则是失业保险制度的一部分，旨在保障失业人员的基本生活。

2. 领取条件：根据相关规定，领取失业金需要满足一定的条件，包括非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。如果劳动者因用人单位的原因导致失业，且符合这些领取条件，那么在申请劳动仲裁期间或之后，都是可以申领失业金的。

3. 特殊情况：虽然通常情况下两者不冲突，但也要注意到一些特殊情况。比如，如果劳动仲裁的结果认定劳动者是主动离职，那么就不符合“非因本人意愿中断就业”的条件，此时已领取的失业金可能需要退还。另外，不同地区的具体政策可能有所不同，有些地区可能会对领取失业金的时间节点等有特别要求。

建议与注意事项

1. 了解当地政策：在申领失业金前，建议劳动者先了解当地的相关政策和规定，确保自己符合领取条件。

2. 及时办理手续：如果符合领取条件，劳动者应及时办理失业登记和申领手续，以便尽快获得失业金的保障。

3. 关注劳动仲裁结果：劳动仲裁的结果可能会对失业金的领取资格产生影响。因此，劳动者在申请劳动仲裁后，应密切关注仲裁结果，并根据结果及时调整自己的申领计划。

综上所述，申请劳动仲裁一般不会影响领取失业金，但具体能否领取还需根据劳动者的失业原因、当地政策以及劳动仲裁的结果来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。