针对您提出的“工伤骨折赔付都有哪些赔偿”的问题，以下是我根据相关法律法规和专业知识为您提供的详细解答：

工伤骨折赔付主要涵盖以下几个方面：

1. 医疗费用：

   • 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、诊疗费、医药费等，这些费用应符合工伤保险诊疗项目目录等标准，由工伤保险基金或用人单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：

   • 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若评定伤残后仍需护理，会根据不同的护理等级支付相应费用。

4. 住院伙食补助费：

   • 按照当地规定的标准，给予工伤职工一定的补助，以保障其住院期间的饮食。

5. 伤残津贴：

   • 评定伤残等级后，若职工因工伤导致劳动能力下降，会按月支付伤残津贴。具体数额根据伤残等级和当地标准确定。

6. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。一级至四级伤残的职工，每个月可以领取伤残津贴；五级、六级伤残职工，如果保留劳动关系但单位难以安排工作，也会按月发放。

7. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

在申请工伤骨折赔付时，您需要注意以下流程：

• 申请工伤认定：自事故伤害发生之日起30日内，由用人单位申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内申请。需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
• 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
• 计算赔偿金额并索赔：根据鉴定结论确定赔偿项目和金额，与单位协商赔偿；协商不成，可申请劳动仲裁。

若您在工伤骨折赔付过程中遇到任何纠纷或问题，都可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律支持和帮助。