劳动仲裁开庭通常会提前五日通知。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定，仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期由劳动争议仲裁委员会决定。因此，如果你收到了劳动仲裁的开庭通知，应当确保在通知的日期和地点准时出席，如有特殊情况需延期，应尽早向仲裁庭提出申请。