结论前置：2025年事业单位退休的职工养老金不一定会降低。养老金的调整受到多种因素的影响，包括政策调整、经济发展状况、工资水平等，不能简单地作出会降低或不会降低的结论。

分析说明：

1. 政策稳定性：我国养老金政策的制定和调整是一个科学严谨的过程，通常会综合考虑多方面因素来确保养老金制度的可持续性和公平性。因此，在没有官方正式文件和明确政策指出2025年事业单位退休职工养老金会降低的情况下，不能轻易作出这样的预测。

2. 养老金并轨改革：自2014年起，我国开始实行机关事业单位和企业职工养老金并轨改革，旨在建立更加公平、可持续的养老保险制度。这一改革设置了10年的过渡期，过渡期内采用新老办法对比计算的方式，确保机关事业单位退休人员的待遇水平不降低。虽然2024年10月过渡期将结束，但并不意味着养老金会降低，而是会按照新的办法进行计算和调整。

3. 经济发展与工资水平：养老金的计发基数通常与当地的经济发展状况、工资水平等因素紧密相关。如果2025年经济发展状况良好，工资水平持续提高，那么养老金计发基数也有可能相应调整，从而保障退休人员的养老金待遇。

4. 个人缴费年限和缴费金额：退休金的计算还与个人缴费年限和缴费金额直接相关。对于事业单位职工来说，持续、足额缴纳养老保险是保障退休金水平的关键。

总结：

综上所述，2025年事业单位退休的职工养老金是否会降低，取决于多种复杂的社会、经济和政策因素。在没有明确政策指向的情况下，不能简单地作出会降低的结论。建议事业单位职工关注官方发布的最新政策信息，合理规划自己的养老保障计划。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。