基本离退休费并不等同于退休工资。以下是对这一结论的详细解释：

一、定义与性质

1. 基本离退休费：这是离退休人员退休时计算养老金待遇的基础部分，主要依据退休人员退休前的基本工资、工作年限等因素，按一定计发比例确定。它体现了职业生涯中基本工资水平对养老金的基础贡献。

2. 退休工资（养老金）：这是劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会的贡献和养老保险资格，按月或一次性支付的保险待遇。退休工资的构成更为复杂，旨在全面保障职工退休后的基本生活需求。

二、构成差异

1. 基本离退休费：主要由职务工资、级别工资等基本薪酬项目按比例计算而来，如公务员根据其退休前的职务和级别工资计发。

2. 退休工资（养老金）：除了基本离退休费外，还包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及其他补贴与津贴。这些部分共同构成了退休人员的总收入，确保其基本生活需求得到满足。

   • 基础养老金：与当地上年度在岗职工月平均工资、个人指数化月平均缴费工资及缴费年限相关。
   • 个人账户养老金：由个人账户储存额除以计发月数得出。
   • 过渡性养老金：针对个人账户制度前参加工作的人员的补偿。
   • 其他补贴与津贴：如机关事业单位退休人员的退休补贴、生活补贴等，根据地区、政策及个人情况有所不同。

三、资金来源与发放标准

• 基本离退休费：由国家或企业按照统一标准发放，稳定性强，连续性高。
• 退休工资：资金来源更加多元，包括基本养老保险基金、企业年金、个人储蓄等多种渠道。发放标准也更为复杂，根据个人职位、贡献、缴费年限等多个因素综合确定。

综上所述，基本离退休费只是退休工资的一部分，而退休工资则是一个包含多个项目的综合性概念。在实际操作中，应准确理解并区分这两者的概念和构成，以确保退休人员的合法权益得到妥善保障。如果您对具体的金额或发放标准有疑问，建议直接咨询当地社保机构或相关部门以获取最准确的信息和帮助。