辞退福利，也即解除劳动合同一次性补偿金，是否需要申报个税，主要取决于补偿金的金额以及当地的相关规定。

根据《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》(财税〔2018〕164号)的明确规定，个人与用人单位解除劳动关系所取得的一次性补偿收入，包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。这意味着，如果你的辞退福利没有超过当地上年职工平均工资的3倍，那么你不需要为这部分收入缴纳个人所得税。

然而，如果辞退福利超过了当地上年职工平均工资的3倍，那么超出的部分就需要缴纳个人所得税。并且，这部分超出的收入并不并入当年的综合所得，而是单独适用综合所得税率表来计算纳税。

此外，不同地区可能会根据自身的经济情况对免税标准进行调整。例如，根据《国家税务总局深圳市税务局关于调整深圳市2024年度个人所得税相关税前扣除及免征标准的通告》(2024年第7号)，深圳市自2024年6月1日起，个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为523920元。如果你的辞退福利超过了这个数额，并且你在深圳市，那么超出的部分就需要按照相关规定缴纳个人所得税。

总的来说，辞退福利是否需要申报个税，要看你的具体补偿金额以及你所在地的具体规定。如果你的补偿金超过了当地的免税标准，那么你就需要为超出的部分缴纳个人所得税。因此，在收到辞退福利时，建议你先了解清楚当地的规定，以便正确地处理税务问题。