有工资后低保不一定会被取消。低保资格的取消与否，并非单一由是否有工资决定，而是需要综合考虑多个因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 低保资格的核心判定：

   • 低保是国家为经济困难家庭设立的社会保障制度，其核心在于评估共同生活的家庭成员的人均收入是否低于当地最低生活保障标准，并综合考虑家庭财产状况。

2. 工资对低保资格的影响：

   • 拥有工资并不直接导致低保资格的取消。关键在于工资收入是否使得家庭人均收入超过了当地低保标准。
   • 如果工资收入较低，且家庭人均收入仍然低于低保标准，那么低保资格可以保留。
   • 如果工资收入较高，使得家庭人均收入超过了低保标准，那么低保资格可能会被取消。

3. 其他影响因素：

   • 除了工资收入外，家庭财产状况、家庭成员的就业情况、健康状况等也可能影响低保资格的判定。
   • 例如，如果家庭中有重大疾病患者或残疾人，需要高额医疗费用或护理费用，即使有一定工资收入，也可能继续享受低保待遇。

4. 低保资格的审核流程：

   • 当低保家庭的经济状况发生变化时，应主动向负责低保审核管理的部门如实申报收入变化。
   • 相关部门将重新调查该家庭的经济状况，包括核实工资收入、家庭财产等，通过多部门数据比对和实地走访进行全面评估。
   • 根据评估结果，决定低保资格的保留或取消。

综上所述，有工资后低保是否会被取消，需要综合考虑家庭人均收入、财产状况以及当地低保政策等多个因素。因此，无法简单地给出肯定或否定的答案。建议咨询当地民政部门或社区服务机构，以获取最准确的信息和解答。