在职员工在正常情况下是无法提取养老金的，因为养老金是为了保障劳动者在退休后的基本生活而设立的，只有在达到法定退休年龄并且满足一定条件后，才能开始领取。下面我将为您详细解释相关条件和流程。

养老金领取条件

1. 达到法定退休年龄：

   • 目前，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工（管理、技术岗位）为55周岁，女性工人（不包括事业单位在编的干部身份的女职工）为50周岁。但请注意，从2025年1月1日起，这些年龄将逐渐延迟，具体可通过相关平台查询自己的法定退休年龄。

2. 单位和本人按规定缴纳养老保险费：

   • 您和您的单位都需要按照规定缴纳养老保险费，这是领取养老金的基础。

3. 缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求：

   • 目前，最低缴费年限为15年。但从2030年1月1日起，最低缴费年限将每年提高六个月，逐步提高至20年。

4. 符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的：

   • 您需要满足国家关于养老待遇领取地的相关规定，通常这与您的户籍所在地或工作地有关。

养老金领取流程

1. 提交退休申请：

   • 在达到法定退休年龄前一个月（特殊工种、因病提前退休需提前三个月），由您或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2. 审核与发放退休证：

   • 社保经办机构会对您提供的资料进行审核。审核通过后，会发放《职工退休证》，并从次月起按月支付基本养老金。

3. 办理养老金代发借记卡：

   • 在领取《职工退休证》的次月15日后，您需要携带身份证、社保卡、退休证到指定银行办理养老金代发借记卡。然后，将账户提供给社保机构，社保部门会按照规定每月将养老金支付到您指定的账户。

综上所述，作为在职员工，您需要等待达到法定退休年龄并满足上述条件后，才能按照流程领取养老金。如果您对养老金的缴纳或领取有任何疑问，建议咨询当地的社保局或相关机构以获取更准确的信息。