关于您提出的“生育津贴可以用老公的生育险报销吗”的问题，以下是根据相关法律法规和政策给出的详细解答：

一、生育险使用男方报销的条件及范围

在特定条件下，确实可以使用男方的生育保险为女方进行生育费用的报销。这些条件通常包括：

1. 夫妻的生育行为必须符合国家和当地的计划生育规定，这通常需要提供准生证等相关证明材料。
2. 女方未参加生育保险，或者虽然参加了但缴费未满当地规定的期限（这个期限可能因地区而异，如12个月）。
3. 男方所在单位已为其正常连续缴纳生育保险费满一定期限（如6个月至12个月不等），且不含补缴、欠缴和中断缴费的情况。
4. 在某些地区，可能还要求这是夫妻双方的第一胎生育。

报销的范围通常包括产检费用、分娩费用等生育医疗费用，具体报销比例和限额因地区而异。

二、关于生育津贴

生育津贴主要是为因生育离开工作岗位的职业妇女提供的生活费用，因此男职工本身并不直接领取生育津贴。但是，在符合特定条件时，男方可以领取护理津贴。这通常是在孩子出生后，若男方已参保半年以上，可以享受一定天数（如10天）的护理津贴。护理津贴的金额一般由缴费基数除以30再乘以天数得出，用于护理假期间的工资补贴。

三、注意事项

1. 具体的报销政策、范围和比例会因地区、政策的不同而有所差异。建议在报销前详细咨询当地的社保部门或相关机构，以了解准确的报销信息。
2. 虽然男方生育险可以为配偶提供一定的报销和补贴，但其覆盖范围和金额通常有限。如果女方有条件参加生育保险，建议还是优先考虑女方参保，以获得更全面的保障和更高的报销比例。

综上所述，男方的生育保险在特定条件下可以为女方报销生育医疗费用，但男方通常不直接领取生育津贴，而是可能享受护理津贴。具体的报销条件和政策需根据当地规定确定，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。