针对您提出的“10级残疾怎么赔偿”的问题，以下是根据不同情况（工伤和人身损害如交通事故）对10级伤残赔付的详细解答：

一、工伤10级伤残赔付

适用法律：主要依据《工伤保险条例》及所在地区的工伤保险实施办法。

赔偿项目及标准：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金通常为解除或终止劳动关系时统筹地上年度职工月平均工资的4至6倍。
   • 一次性伤残就业补助金根据伤残等级和解除劳动关系时的年龄确定，通常为5至30个月的统筹地上年度职工月平均工资。

3. 停工留薪期工资：

   • 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 期限一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不超过12个月。

4. 医疗费：

   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。

5. 其他费用：

   • 包括住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等，按统筹地区人民政府规定的标准或从工伤保险基金支付。

二、人身损害（如交通事故）10级伤残赔付

适用法律：主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。

赔偿项目及标准：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算（六十周岁以上每增加一岁减少一年，七十五周岁以上按五年计算），并乘以10%的系数。

2. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明确定。

3. 误工费：

   • 根据误工时间和收入状况确定，误工时间计算至定残日前一天。

4. 其他费用：

   • 包括护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、精神损害抚慰金等，根据受害人实际情况和相关规定确定。

三、注意事项

1. 及时报案和鉴定：无论是工伤还是其他类型的人身损害，都应及时报案并进行伤残等级鉴定。

2. 保留相关证据：包括医疗记录、费用票据、收入证明、劳动合同等，以备后续索赔使用。

3. 咨询专业律师：鉴于赔偿涉及的法律条款和政策较多，且存在地区差异，建议咨询当地专业律师以获取准确法律建议和帮助。

综上所述，10级伤残的赔付是一个复杂且细致的过程，需要根据具体情况（事故类型、地区差异、保险情况等）来确定赔偿项目和金额。若您或您的亲友遇到此类情况，请务必及时咨询专业律师并积极配合相关部门处理，以确保合法权益得到妥善维护。