您好，对于您提出的“提早一个月提了离职有工资吗”的问题，我可以给您一个清晰、详细且有深度的解答。
首先，根据劳动法的相关规定，如果您提前一个月以书面形式通知用人单位离职，那么这是您的法定权利。在此情况下，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准，足额支付您离职前一个月的工资。工资的计算通常是按照正常出勤的天数来进行的。
具体来说：
工资支付：用人单位应在您离职手续办理完成后的约定时间内支付工资，这通常是离职后的下个月固定日期。如果劳动合同中有明确约定工资支付方式和时间，那么用人单位需按照约定执行。
赔偿与扣除：如果您在离职过程中因个人原因给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求您赔偿，并可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过您当月工资的20%，且扣除后的剩余工资不得低于当地最低工资标准。
未休年假：如果您在离职前还有未休的年假，用人单位应按照相关规定折算并支付未休年休假的工资报酬。
此外，还需要注意的是，如果您没有提前30天书面通知用人单位而自行离职，可能会导致工资被扣除或面临其他法律责任。因此，建议您在离职前务必与用人单位沟通协商，并按照法定程序办理离职手续。
综上所述，提前一个月提出离职并按照规定程序办理离职手续的情况下，您是有权获得离职前一个月的工资的。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关法律规定并维护自己的合法权益。