当您遇到申请工伤认定时老板不想认的情况，您不必过于担心，因为您依然有权自行提出工伤认定申请。以下是一些详细的步骤和建议，帮助您应对这一问题：

首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，如果用人单位未按相关规定提出工伤认定申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，都有权直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使您的老板不同意或拒绝提出工伤认定申请，您依然可以在这一年的时间窗口内自行申请。

其次，您需要准备一些必要的材料来支持您的工伤认定申请。这些材料可能包括但不限于：工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（这些材料应由医疗卫生机构出具，并详细记录您的伤情或职业病情况）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料（如劳动合同、工作证、考勤记录等），以及可能的其他相关证据材料，如事故现场照片、目击者证言等。

在提交申请时，请确保您已经按照当地社会保险行政部门的要求填写了工伤认定申请表，并附上了所有必要的证明材料。提交申请后，社会保险行政部门将会对您的申请进行审核，并可能进行进一步的调查或询问。

如果您的工伤认定申请被接受并认定为工伤，那么您将有权享受工伤保险的相关待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。

最后，如果您的老板在工伤认定过程中存在任何不当行为或拒绝配合，您可以向当地劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会寻求帮助，他们将会对您的权益进行保护，并可能对用人单位进行相应的处罚。

总之，即使您的老板不同意工伤认定申请，您依然有权自行提出申请，并通过合法途径维护自己的权益。希望这些信息能够对您有所帮助，祝您早日解决问题并恢复健康。