“五险一金”中的“一金”指的是住房公积金。住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

关于住房公积金的缴存，有以下几点需要注意：

1. 缴存比例：公积金缴存比例一般为5%~12%，具体由单位选择确定。这个比例是单位和个人各自承担的比例，即单位缴存比例和个人缴存比例相同。

2. 缴存基数：通常是以职工上一年度的月平均工资作为缴存基数。对于新入职的员工，则是以其当月工资作为缴存基数。缴存基数有上下限规定，具体根据当地政策来确定。

3. 缴存方式：单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。缴存方式一般是由单位代扣代缴，即单位从职工工资中扣除个人应缴存的部分，并连同单位应缴存的部分一起缴存到住房公积金管理中心。

4. 使用方式：住房公积金主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房，以及偿还购房贷款本息等。在满足一定条件下，职工还可以提取住房公积金用于支付房租、物业费等其他住房相关支出。

5. 查询与监督：职工可以通过住房公积金管理中心提供的查询渠道，随时查询自己的住房公积金缴存、提取、贷款等情况。同时，住房公积金管理中心也对单位的缴存情况进行监督和管理，确保单位按时、足额缴存住房公积金。

总的来说，住房公积金是职工的一项重要权益，它有助于解决职工的住房问题，提高职工的生活质量和居住水平。因此，职工应当关注自己的住房公积金缴存情况，并合理使用住房公积金。