总监工程师退休后，一般无需承担在职时的法律责任，但特定情况下可能仍需负责。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 总监工程师在退休后，其在职时的职务行为通常由其所在单位或组织承担法律责任。退休后，他们不再具有原职务的身份和权力，因此一般不会对在职时的职务行为承担法律责任。

2. 特定情况：

   • 违法行为：如果总监工程师在在职期间存在违法行为，如玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等，并且这些行为在退休后被发现或追诉，那么他们可能需要承担相应的法律责任。这包括刑事责任、民事责任或行政责任，具体取决于违法行为的性质和后果。
   • 合同或协议约定：如果总监工程师在退休前与单位或组织签订了合同或协议，并且这些合同或协议中明确规定了退休后的某些责任或义务，那么他们可能需要按照合同或协议的约定承担相应的法律责任。
   • 连带责任：在某些情况下，如果总监工程师在职期间的行为导致了单位或组织的损失，并且这些损失在退休后仍然需要承担连带责任，那么他们也可能需要承担相应的法律责任。

3. 法律建议：

   • 对于总监工程师而言，在退休前应当确保自己的职务行为合法合规，避免留下任何法律隐患。
   • 如果在退休后面临法律责任的问题，应当及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以便采取适当的应对措施。

综上所述，总监工程师退休后是否承担在职时的法律责任，取决于具体情况和法律规定。在一般情况下，他们无需承担在职时的法律责任；但在特定情况下，如存在违法行为、合同或协议约定以及连带责任等，他们可能需要承担相应的法律责任。