针对您提出的“下属犯罪领导在不知情的情况下签字怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律责任：

   • 首先，需要明确的是，仅因在文件上签字，并不必然导致承担法律责任。法律责任的承担需要基于具体的法律规定和事实情况。
   • 如果领导能够证明自己在签字时确实不知情，且该签字行为并非其职务行为或授权行为，那么领导可能不会因下属的犯罪行为而承担法律责任。

2. 应对措施：

   • 立即咨询专业律师：一旦发现自己可能因下属的犯罪行为而涉及法律纠纷，领导应立即咨询专业律师，了解具体的法律风险和应对措施。
   • 收集证据：领导应积极收集能够证明自己不知情的证据，如签字时的背景情况、与下属的沟通记录、公司内部的管理制度等。
   • 配合调查：如果相关部门对此事进行调查，领导应积极配合，如实陈述事实，并提供相关证据。

3. 预防类似情况的发生：

   • 加强内部管理：公司应建立健全的内部管理制度，明确各级员工的职责和权限，加强对员工行为的监督和约束。
   • 培训教育：定期对员工进行法律培训和职业道德教育，提高员工的法律意识和职业素养。
   • 审慎签字：领导在签字前应仔细审查文件内容，确保自己充分了解并同意文件所述事项。

综上所述，下属犯罪而领导在不知情的情况下签字，领导并不必然承担法律责任。但为确保自身权益，领导应立即咨询专业律师、收集证据并配合调查。同时，公司也应加强内部管理、培训教育和审慎签字，以预防类似情况的发生。如果您有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。