“三方”协议，全称《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是指毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中，为明确各自的权利和义务，经协商后签定的协议。以下是关于“三方”协议的详细解释：

1. 协议的主体：

   • 毕业生：即将毕业并寻求就业的学生。
   • 用人单位：希望招聘毕业生的企业或组织。
   • 毕业生所在学校：毕业生就读并即将毕业的学校。

2. 协议的作用：

   • 明确三方在毕业生就业过程中的权利和义务。
   • 作为学校派遣毕业生的依据，学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证，同时转递学生档案。
   • 如果毕业生未签定就业协议书，学校将把其关系和档案转递回原籍。

3. 协议的内容：

   • 毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业。
   • 用人单位表示愿意接收毕业生。
   • 学校同意推荐毕业生并列就业计划进行派遣。

4. 与劳动合同的区别：

   • 签订时间：三方协议是在毕业生在校时签订的，而劳动合同是毕业生拿到毕业证以后签订的。
   • 签订主体：三方协议的主体包括毕业生、用人单位和毕业生所在学校，而劳动合同的主体只有毕业生和用人单位。
   • 签订内容：三方协议的内容主要是关于就业意向的约定，而劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等更为具体和明确的劳动权利义务。

5. 协议的失效：

   • 毕业生到单位报道并且单位接收后，三方协议就自动失效。
   • 如果毕业生考公或考研成功，三方协议也自动失效。

6. 解约与重新签订：

   • 三方协议签订后，如果毕业生与用人单位未形成正式的劳动关系（如未签劳动合同或试用期未通过），则可以解约。
   • 如果需要与另一家单位重新签订三方协议，需要前一家用人单位出具解约函，并办理相关解约手续。

综上所述，“三方”协议是毕业生就业过程中的一份重要文件，它明确了毕业生、用人单位和学校三方的权利和义务，是毕业生顺利就业和学校派遣毕业生的重要依据。如果有关于“三方”协议的任何疑问或问题，可以直接向我咨询。