日常加班费是给1.5倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，即1.5倍的加班费。

具体来说，加班费的计算方式如下：

1. 确定月工资基数：首先依据劳动合同的约定来确定月工资基数，且不得低于当地最低工资标准。若劳动合同未明确约定，则按照正常出勤的月工资计算。

2. 计算日工资与小时工资：

   • 日工资 = 月工资基数 ÷ 月计薪天数（通常为21.75天）。
   • 小时工资 = 日工资 ÷ 8小时。

3. 计算加班费：

   • 加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数。

例如，如果劳动者的月工资为5000元，某日加班3小时，那么其加班费为：(5000 ÷ 21.75 ÷ 8) × 1.5 × 3 ≈ 129.31元。

总之，日常加班费是按照工资的1.5倍来计算的，这是法律对劳动者加班权益的明确保障。如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者有权向当地劳动保障监察部门投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，以维护自己的合法权益。