口头申请劳动仲裁是一个相对直接且简便的方式，尤其对于书写有困难的人来说。以下是详细的口头申请劳动仲裁赔偿的步骤和注意事项：

一、明确申请对象

首先，你需要确定向哪个劳动争议仲裁委员会提出口头申请。通常，这应该是你工作或用人单位所在地的仲裁委员会。确保你选择的仲裁委员会有管辖权，以便你的申请能够得到有效处理。

二、准备申请内容

在口头申请时，你需要清晰、准确地陈述以下内容：

1. 基本信息：包括你的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话等，以及用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系电话。
2. 仲裁请求：详细说明你的仲裁请求，比如要求支付拖欠的工资、经济补偿、赔偿金等，并给出具体的金额和计算依据。
3. 事实和理由：阐述你申请仲裁的事实和理由，包括入职时间、工作岗位、工作内容、工资发放情况，以及争议发生的具体过程和结果。说明你认为自己的权益是如何受到侵害的。

三、进行口头申请

在确定了申请对象并准备好了申请内容后，你可以前往选定的劳动争议仲裁委员会进行口头申请。在申请过程中，保持冷静和礼貌，清晰地陈述你的申请内容，并回答仲裁委员会可能提出的问题。

四、签字确认

仲裁委员会会记录你的口头申请内容，并让你签字确认。这是为了确保你的申请被准确记录，并作为后续处理的依据。

五、补充书面材料（如需）

虽然你可以口头申请，但在某些情况下，仲裁委员会可能会要求你补充提交书面材料。因此，如果可能的话，建议你提前准备好一份详细的书面申请材料，以便在需要时提交。

六、等待处理结果

仲裁委员会在接收到你的申请后，会进行审查，并在规定时间内决定是否受理。如果受理，他们会安排开庭时间，并通知你。在等待处理结果的过程中，请保持联系方式的畅通，以便仲裁委员会能够及时与你联系。

七、注意事项

• 时效性：请确保你的申请在法定的时效期内提出，以免错过维护自己权益的机会。
• 证据准备：虽然口头申请不需要提交书面材料，但建议你提前整理和准备好相关证据，以便在需要时能够迅速提供。
• 保持冷静：在申请过程中，保持冷静和理智，避免情绪化的言辞和行为。

通过以上步骤，你可以有效地进行口头申请劳动仲裁赔偿。希望这些信息能够对你有所帮助，祝你顺利维护自己的合法权益。