“仲裁n+1”中的“n”和“+1”都是与劳动者在劳动仲裁或解除劳动合同时的经济补偿相关的概念。

1. “n”的含义：

   • “n”代表经济补偿，它是根据劳动者在本单位的工作年限来计算的。
   • 具体计算方式是：每满一年，单位就要向劳动者支付一个月工资作为经济补偿。
   • 如果工作时间在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，单位则需支付半个月工资作为经济补偿。

2. “+1”的含义：

   • “+1”是指用人单位在额外支付一个月工资后，可以与劳动者解除劳动合同。
   • 这里的“一个月工资”是按照劳动者上一个月的工资标准来确定的。

举例说明： 假设某位劳动者月工资是5000元，在单位工作了3年3个月。那么，在“n+1”的补偿规则下：

• “n”部分：工作年限中的3年对应3个月工资，另外3个月超过了6个月，按一年算，所以“n”就是3.5个月工资，即17500元。
• “+1”部分：是额外的一个月工资，也就是5000元。

因此，单位总共需要支付给这位劳动者22500元作为经济补偿。

总的来说，“仲裁n+1”是一种在劳动仲裁或解除劳动合同时，用人单位根据劳动者的工作年限和上月工资标准，向劳动者支付经济补偿的规则。如果你在这方面有具体的法律问题或疑问，可以直接向我咨询。