目前并没有全国性的政策明确将辅警全面纳入事业编。辅警的身份和待遇存在地区和时间上的差异，部分地区可能根据实际需要和政策导向，逐步将辅警纳入编制，以提升其职业地位和待遇；而其他地区则可能因财政、编制管理等限制，暂时无法或不愿将辅警纳入编制。

1. 全国范围无统一政策：辅警作为警务辅助人员，在全国层面上并未有统一的编制政策。是否纳入编制，很大程度上取决于地方政府的决策和财政状况。

2. 纳入编制的途径：

   • 辅警可以通过参加公务员招警考试、事业单位警察岗位招聘等正式渠道，凭借优异成绩考入具有编制的警察岗位。部分地方会为辅警设置专门岗位或提供优惠政策，鼓励其通过考试获得编制。
   • 在工作中表现特别突出，如英勇制止重大犯罪活动、为维护社会治安作出重大贡献的辅警，有可能根据当地特殊政策被特招入编。但这一途径较为罕见，需要极其突出的表现和事迹。

3. 类编制待遇情况：为了提升辅警队伍的稳定性和积极性，一些地方对优秀辅警实行层级化管理，高级层级的辅警可以享受与事业编制人员相近的工资待遇和职业保障，尽管他们本质上并未纳入编制。

4. 未来展望：随着警务改革的不断推进，辅警的职业发展通道正在逐步优化。虽然全面纳入编制尚需时日，但各地政府正在积极探索提高辅警待遇和地位的有效途径，如通过立法明确辅警职责权限、完善职业保障体系等。

综上所述，辅警是否会被纳入事业编，目前并没有一个明确的答案。这取决于多种因素，包括地区差异、政策变动以及具体实施情况等。如果你对辅警的编制问题有进一步的疑问或需要更详细的信息，可以直接向我咨询。