住房公积金的缴存并没有具体的“存储年限”限制，它是一项长期性的住房储金制度。以下是对公积金缴存相关要点的详细解释：

1. 缴存起始时间：

   • 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。
   • 单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。

2. 缴存持续性：

   • 住房公积金的缴存是持续性的，只要职工与单位保持劳动关系，且单位按照法规要求为职工缴存住房公积金，那么职工的住房公积金账户就会一直存在并持续缴存。

3. 缴存基数与比例：

   • 住房公积金的缴存基数为职工上一年度月平均工资额。
   • 缴存比例由各地住房公积金管理委员会在规定范围内拟定，一般不低于5%，不高于12%，具体比例需经本级人民政府审核后报省、自治区、直辖市人民政府批准。

4. 缴存用途与好处：

   • 住房公积金主要用于购买、建造、翻建、大修自住住房，偿还住房贷款本息，以及租房等住房相关支出。
   • 缴存住房公积金还可以享受低息贷款、定期计息、抵扣个税以及作为退休后的生活储金等多重好处。

5. 缴存强制性：

   • 根据《住房公积金管理条例》，单位应当为职工办理住房公积金缴存登记，并按时足额缴存住房公积金。这是单位的法定义务，也是职工的合法权益。

综上所述，住房公积金的缴存并没有具体的年限限制，而是与职工的劳动关系和单位的缴存义务紧密相关。只要职工与单位保持劳动关系且单位按法规要求缴存，住房公积金就可以一直缴存下去。