公务员的退休年龄最新规定是依据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》来执行的。以下是对该决定的详细解读：

一、延迟退休的基本原则和实施方案

1. 同步启动：男、女职工的法定退休年龄将同步延迟。
2. 渐进式延迟：用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，女职工的法定退休年龄则根据原退休年龄不同，分别从五十周岁、五十五周岁延迟至五十五周岁、五十八周岁。
3. 弹性实施：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前退休的时间最长不超过三年，且不得低于原法定退休年龄；延迟退休的时间同样最长不超过三年。

二、具体退休年龄调整对照表

• 男职工：逐步从60周岁延迟至63周岁。
• 原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：逐步延迟至五十八周岁。
• 原法定退休年龄为五十周岁的女职工：逐步延迟至五十五周岁。

三、弹性退休的具体操作

1. 提前退休：职工可以在满足最低缴费年限的前提下，在法定退休年龄前的规定时间内选择提前退休。需提前至少3个月以书面形式告知所在单位。
2. 延迟退休：职工与所在单位协商一致后，可以选择延迟退休，但需提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。

四、其他相关规定

1. 最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年。
2. 养老金领取：选择弹性提前退休的职工，从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
3. 权益保障：用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

五、对公务员的特别说明

公务员作为国家机关工作人员，同样适用上述规定。达到法定退休年龄时，应当及时办理退休手续。如果选择弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，公务员的退休年龄最新规定是遵循渐进式延迟法定退休年龄的原则，同时保留了弹性退休的选择空间。在具体实施上，将根据实际情况进行逐步调整，并确保职工的权益得到充分保障。