孕妇产前何时请假最合适，这实际上是一个需要综合考虑多个因素的问题，包括孕妇的身体状况、工作性质、家庭环境以及个人偏好等。以下是一些具体的建议，希望能帮助您做出决策。
首先，我们需要明确国家对于产假的相关规定。按照国家规定，女员工产假应该在预产期前15天开始，这是基本的产假权益。然而，这一规定并非硬性要求，女职工可以根据自身情况灵活调整。如果怀孕女员工因身体不适需要提前休产假，并且能够提供医院诊断证明其身体状况不适合继续工作，那么单位通常应该予以允许。
接下来，我们考虑一些具体的因素：
身体状况：这是决定何时请假的最重要因素。如果孕妇在孕期出现严重的身体不适，如高血压、糖尿病等并发症，或者医生建议提前休息，那么应该遵循医嘱，提前请假待产。
工作性质：如果孕妇从事的是高强度、高风险或者需要长时间站立、走动的工作，那么可能需要提前请假以确保母婴安全。相反，如果工作较为轻松，环境舒适，那么可以适当延长工作时间。
家庭环境：如果家庭中有其他成员能够照顾孕妇，并且提供必要的支持，那么孕妇可以选择在预产期前较近的时间请假。如果家庭环境较为紧张，或者需要孕妇自己承担较多的家务劳动，那么可能需要提前请假以减轻负担。
个人偏好：每个孕妇对于孕期的感受和期望都是不同的。有些孕妇可能希望尽可能多地工作，以保持经济独立和社交活动；而有些孕妇则可能更希望提前休息，为宝宝的到来做好充分的准备。
综上所述，孕妇产前何时请假最合适并没有一个固定的答案。建议孕妇在孕期密切关注自己的身体状况，与医生保持沟通，并根据自身情况、工作性质、家庭环境以及个人偏好来做出决策。同时，也要与单位保持沟通，确保自己的产假权益得到保障。