给员工奖励一般应计入“应付职工薪酬”科目。这是从会计和财务管理的角度出发的标准处理。

具体来说，“应付职工薪酬”科目是用来核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴等。当企业决定给员工发放奖励时，这笔奖励就属于应付给职工的一种薪酬，因此应计入“应付职工薪酬”科目。

在实际操作中，企业会根据奖励的具体性质和发放时间，在相应的会计期间内将奖励金额计入“应付职工薪酬”科目，并在发放时从该科目转出，实际支付给员工。

总之，给员工奖励计入“应付职工薪酬”科目是符合会计准则和财务管理要求的。如有更多关于会计或财务管理方面的问题，欢迎随时向我咨询。