关于退休时是否有职业技能补贴的问题，这主要取决于地方政策、单位性质及个人社保缴纳情况等多种因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、国家层面与政策差异
首先，需要明确的是，国家层面并未统一规定对技师或具有职业技能的人员在退休时给予专门的补贴。因此，是否存在此类补贴，以及补贴的具体形式和数额，都会因地区和政策的不同而有所差异。
二、地区政策与特色
历史政策：在过去，为了鼓励技能人才的发展，部分地区曾对具有技师等资格的人员在退休时给予一定的养老金倾斜调整或额外补贴。但随着养老保险制度的改革和完善，这种直接挂钩的政策在多数地区已经逐步取消或调整。
现有地方政策：尽管如此，一些地方政府为了吸引和留住技能人才，仍然出台了针对技师等高级技能人才的补贴政策。这些政策可能包括退休后给予一定金额的额外补贴、生活补助，或者在医疗保障等方面给予优惠。特别是在某些经济发达地区或技能人才紧缺的行业，这种补贴政策可能更加明显。
三、单位性质与内部政策
除了地方政策外，技师退休后的补贴情况还受到单位性质的影响。一些大型国有企业、高新技术企业或注重人才培养的企业，可能会为了激励员工提升技能水平，在企业内部制定相关的福利政策，如为取得技师资格并在本企业退休的员工提供额外的经济补贴或其他形式的奖励。
四、个人情况与社保缴纳
此外，技师退休后的补贴还可能受到个人工作年限和社保缴纳情况的影响。一般来说，工作年限越长、社保缴纳越全面的技师，在退休后享受到的待遇可能越优厚。这包括基础养老金的计发、个人账户养老金的积累以及可能存在的其他补充养老保险待遇。
五、特定地区的例子（如深圳）
以深圳为例，根据《深圳市职业技能培训补贴办法》的相关规定，已经退休领取养老保险待遇的人员是不符合职业技能提升补贴申领条件的。这表明，在深圳地区，退休后的个人是无法申请职业技能提升补贴的。但需要注意的是，这一规定可能仅适用于深圳地区，其他地区的情况可能有所不同。
六、建议与总结
综上所述，退休时是否有职业技能补贴取决于多种因素，包括地方政策、单位性质、个人工作年限和社保缴纳情况等。因此，建议技师在退休前充分了解所在地区和单位的相关政策规定，以便合理规划自己的退休生活。同时，也建议相关部门和单位进一步完善相关政策制度，确保技师等技能人才能够享受到应有的待遇和尊重。