结论前置：部队退休年龄及退休延长的年限并非固定，而是根据军衔、职务、服役年限、个人健康状况以及军队需求等多个因素综合确定的，并且可能会随着国家战略和军事建设的需求进行调整。

详细分析：

1. 军官退休条件：

   • 担任作战部队师级以下职务的军官，通常应在本级任职的最高年龄时退出现役；担任作战部队军级以上职务和其他职务的军官，则在其入伍机关批准退休时退出现役。
   • 正师职军官一般60岁退休，副军职60岁退休（另一说法为63岁），正军职65岁退休。对于高级专业技术职务的军官，根据工作需要和个人情况，有的可以适当延长退休年龄，但正高一般不超过65周岁，副高不超过60周岁。
   • 男年满五十五周岁、女年满五十周岁的现役干部，或因战、因公致残、积劳成疾基本丧失工作能力的，也可办理退休。

2. 士官退休条件：

   • 士官达到退休条件，如服现役满30年或年满55岁等，即可按规定作退休安置。

3. 延迟退休政策：

   • 部队在实施延迟退休政策时，可能会参照地方的弹性延迟退休原则，即每延迟4个月，退休时间也相应延迟1个月；或者选择直接延迟三年退休的方式，这种方式无需对军官政策制度进行大的调整，只需在原有基础上统一延迟三年。
   • 具体的延迟退休年限需根据个人的军衔、职务、服役年限、健康状况以及军队的具体需求来综合确定。

4. 特殊情况：

   • 对于因工作需要或其他特殊情况需要延长服现役的军官，需经过批准并可能报中央军事委员会备案。同时，军官也有选择按照国家规定自愿退役的权利。

法律依据：

• 《中华人民共和国兵役法》及相关军队条例对军人的退休年龄、退休条件及退休待遇进行了明确规定，确保了军人的合法权益。
• 军队的退休政策可能会随着国家战略、军事建设的调整以及应对老龄化挑战和优化人力资源配置的需求而有所变化。

综上所述，部队中的退休年龄及是否延长退休年限是一个复杂且灵活的问题，它受到多种因素的影响并且可能会随着政策调整而发生变化。因此，在具体操作时，应综合考虑个人情况、职务等级、工作性质以及军队的特殊要求等因素，并咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息和指导。如果您有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请直接向我提问，我将为您提供专业的法律解答。