“三上三下”履职内容简短概括如下：

“三上”包括：

1. 问题“上”收：通过多种渠道收集民情民意，如走访选民、线上平台等，汇总形成初步的履职清单。
2. 建议“上”提：在深入调研和分析问题根源后，提出针对性的建议，并通过座谈会等形式与相关部门会商，推动建议转化为整改方案。
3. 成果“上”报：将履职成果和工作进展及时上报，以便上级部门了解和监督。

“三下”包括：

1. 调研“下”沉：组织代表分组深入社区、企业、学校等一线进行实地调研，确保收集到的信息准确可靠。
2. 整改“下”落：根据提出的建议和整改方案，落实到具体的整改行动中，并跟踪督办确保整改到位。
3. 监督“下”延：对履职事项进行常态化监督，确保工作持续推进并取得实效。

综上所述，“三上三下”履职内容是一个闭环的工作流程，旨在通过精准收集问题、提出有效建议、落实整改行动并加强监督，推动民生问题的解决和基层治理效能的提升。