根据您提供的信息，关于男正科级干部的退休年龄，我可以给出以下详细解答：

一、当前政策背景

根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我国正逐步实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。这一政策旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。

二、男正科级干部退休年龄的具体变化

1. 原法定退休年龄：

   • 在此政策实施之前，男职工的法定退休年龄为60周岁。

2. 延迟退休政策实施后：

   • 从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。
   • 具体实施方式为：男职工每4个月延迟1个月退休。例如，1965年1月至4月出生的男职工，法定退休年龄提高1个月，即60周岁零1个月；1965年5月至8月出生的，法定退休年龄提高2个月，即60周岁零2个月；以此类推。

3. 最终退休年龄：

   • 根据政策，男职工的最终法定退休年龄将延迟至63周岁。

三、弹性退休政策

• 职工达到养老保险最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不低于原法定退休年龄（即60周岁）。
• 职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、注意事项

• 实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
• 政策还规定了基本养老金最低缴费年限的逐步提升，但从2030年才开始逐步实施，对于2025年到2029年期间退休的人员，最低缴费年限的要求仍为15年。

综上所述，男正科级干部的退休年龄在当前政策下将逐步延迟至63周岁，同时职工也享有一定的弹性退休选择权。希望这一解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息。