关于“无工作抚养费一个月多少钱”的问题，首先我们要明确的是，抚养费的数额并不是固定不变的，而是需要根据具体情况来确定。以下是详细的分析和解答：

结论前置

无工作情况下，抚养费的数额需依据当年总收入或同行业平均收入，并参照有固定收入者支付抚养费的比例（月总收入的20%至30%）来确定。具体数额还需结合当地生活水平、子女的实际需求以及父母的负担能力等因素综合判定。

详细分析

1. 法律依据：

   • 根据我国相关法律的规定，抚养孩子是父母的法定责任，无论婚姻关系是否存续，都不能推卸抚养孩子的义务。
   • 对于无固定收入者，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照有固定收入者支付抚养费的比例来确定。

2. 具体计算：

   • 若有同行业平均收入可参考，则按照该收入的20%至30%来计算抚养费。
   • 若无法确定同行业平均收入，则需考虑当地的实际生活水平、子女的实际需求以及父母的负担能力等因素，由法院或双方协商确定具体数额。

3. 特殊情况：

   • 如果子女有特殊需求，如患病需要高额医疗费用等，抚养费数额可能会相应调整。
   • 如果父母双方能够协商一致，也可以按照协商的结果来确定抚养费数额。

4. 支付方式：

   • 抚养费可以一次性给付，也可以定期给付或以物折抵。
   • 具体支付方式需根据双方的实际情况和协商结果来确定。

举例说明

假设某地区同行业平均月收入为5000元，那么无工作一方每月应支付的抚养费大约在1000元至1500元之间（5000元的20%至30%）。但具体数额还需结合当地生活水平、子女的实际需求以及父母的负担能力等因素来综合判定。

综上所述，无工作情况下抚养费的数额并不是固定不变的，而是需要根据具体情况来确定。如果您对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。