新加坡的退休金并非都一样，而是根据个人的公积金（CPF）缴纳情况、年龄、收入等多个因素来决定的。

首先，新加坡的退休制度主要依赖于中央公积金（CPF）制度。这是一项面向所有新加坡公民以及永久居民的社会保障储蓄计划，需要每一位参与者按月缴纳，缴纳金额由雇主和雇员共同贡献。CPF分为普通户头、特别户头和医疗户头三个账户，其中特别户头主要用于养老需要。

在退休时，CPF规定所有公民以及永久居民于55周岁时需要保留一定新元的最低余额，该最低余额将来自特别户头以及普通户头，统一存入退休户头。这个最低余额是每年变化的，并且会根据个人的收入、年龄等因素进行调整。

此外，新加坡的退休金还可能受到其他因素的影响，比如个人的投资选择、退休年龄、工作年限等。新加坡政府也提供了一些灵活的退休方案，如CPF LIFE计划，以满足不同的退休需求。

总的来说，新加坡的退休金制度具有一定的灵活性和个性化特点，并非所有人都一样。每个人的退休金金额都会根据自己的实际情况和公积金缴纳情况而有所不同。因此，建议在新加坡工作或生活的人士提前了解并规划自己的退休计划，以确保在退休后能够拥有稳定的经济来源和生活保障。