根据您提供的信息，1970年出生的人的退休年龄会受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响。以下是对这一问题的详细解答：

一、政策背景

• 政策实施时间：从2025年1月1日起，我国将正式启动法定退休年龄的渐进式延迟。
• 政策目标：用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。

二、具体退休年龄计算

• 男职工：

  • 原法定退休年龄：60周岁
  • 延迟后退休年龄：63周岁
  • 延迟实施方式：从2025年开始，每四个月延迟一个月，直至达到63周岁。

• 女职工（分两种情况）：

  1. 原法定退休年龄为50周岁的女职工：
     • 延迟后退休年龄：55周岁
     • 延迟实施方式：从2025年开始，每二个月延迟一个月，直至达到55周岁。
  2. 原法定退休年龄为55周岁的女职工（如管理人员等）：
     • 延迟后退休年龄：58周岁
     • 延迟实施方式：同样从2025年开始，按照一定节奏逐步延迟至58周岁。

三、1970年出生人的退休年龄

• 男职工：1970年出生的男职工，按照延迟退休政策，其退休年龄将介于60周岁至63周岁之间，具体取决于政策实施的具体节奏和个人的选择。

• 女职工：

  • 对于原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将介于50周岁至55周岁之间。
  • 对于原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将介于55周岁至58周岁之间。

四、弹性退休制度

• 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。
• 弹性提前退休：提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
• 弹性延迟退休：延迟时间最长不超过3年，需要所在单位与职工协商一致。

五、结论

因此，1970年出生的人的退休年龄将受到渐进式延迟法定退休年龄政策的影响，具体退休年龄将根据个人情况、政策实施节奏以及是否选择弹性退休制度等因素而定。建议密切关注相关政策动态，以便及时了解自己的退休年龄和相关权益。