关于中级职称退休后是否有补贴的问题，这并非一个简单的是或否的答案，而是需要根据多个因素来综合考虑。以下是对这一问题的详细解答：

首先，从基本养老金的计算角度来看，中级职称本身并不会为退休人员带来额外的养老金增额。自2006年起，全国统一的企业职工基本养老金计发办法明确规定，养老金待遇主要与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额及城镇人口平均预期寿命等因素挂钩，与职称无直接联系。

其次，虽然过去在某些地区或单位，对具有中级职称等专业技术职称的退休人员可能给予了一定的养老金补贴，但随着养老金制度的不断完善和公平性原则的深入贯彻，这类与职称挂钩的补贴政策已逐渐在全国范围内被取消。例如，在2014年及以前，某些省份在企业退休人员养老金调整时会对高级职称人员有所倾斜，但此后这一做法已逐渐被废止。

然而，也需要注意到，尽管大部分地区已取消职称补贴，但仍可能存在个别地区或单位基于自身实际情况和人才政策考虑，继续为中级职称退休人员提供一定形式的补贴或优惠。这些补贴可能与当地的经济发展状况、人才战略以及养老保障补充措施紧密相关。同时，一些企事业单位也可能根据员工在职时的贡献和职称情况，在退休协议或劳动合同中明确约定给予一定的退休补贴或福利。

此外，对于事业单位的退休人员而言，虽然中级职称不会直接影响其基本养老金的计算，但由于在职时工资待遇相对较高，且养老保险制度遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，因此这部分人员在退休后可能会享受到相对较高的养老金待遇。这并非直接的职称补贴，而是基于其在职时较高工资水平所缴纳的养老保险费用较多所导致的正常养老金待遇体现。

综上所述，中级职称退休后是否有补贴并不能一概而论。为了获取最准确的信息和建议，建议广大中级职称人员在退休前积极咨询当地的人力资源和社会保障局、社保部门或原单位的人事部门，以了解具体的退休待遇和政策安排。同时，也希望大家能够理性看待这一问题，不要盲目听信传言或误解政策意图。