员工消防知识综合培训内容主要包括以下几个方面：

1. 消防法律法规知识：首先，员工需要了解与消防相关的法律法规，如《中华人民共和国消防法》等。这些法律法规规定了单位和个人的消防义务与责任，是员工必须掌握的基础知识。通过培训，员工应能够明确自己在消防安全方面的职责，以及违反消防法规可能面临的法律后果。

2. 消防基础知识：这包括火灾的成因、分类、燃烧条件，以及火灾的预防措施等。员工需要了解不同类型的火灾应如何应对，以及日常工作中如何预防火灾的发生。此外，对于常见的消防设施和器材，如灭火器、消防栓、自动喷水灭火系统等，员工也应熟悉其使用方法及维护保养知识。

3. 火场逃生与自救技能：在火灾发生时，员工应能够迅速判断火势，选择正确的逃生路线，并掌握基本的自救技能。培训内容应包括火场逃生的基本原则、逃生方法的选择、逃生过程中的注意事项等。同时，员工还应学习如何使用湿毛巾、防毒面具等简单防护装备，以减少火灾对自身的伤害。

4. 消防应急组织与处置流程：单位应建立健全消防应急组织，明确各岗位人员在火灾应急中的职责和任务。培训内容应包括应急组织的构成、应急响应的启动条件、报警与接警程序、初期火灾的扑救方法、人员疏散与救护措施等。通过培训，员工应能够熟悉本单位的消防应急预案，并在火灾发生时能够迅速、有效地进行应急处置。

5. 消防演练与实操训练：理论知识的学习需要与实操训练相结合。消防培训应组织员工进行消防演练，模拟火灾场景，让员工在实战中运用所学的消防知识和技能。通过演练，员工可以熟悉消防设施的操作方法，提高应对火灾的实战能力。

综上所述，员工消防知识综合培训内容涵盖了消防法律法规、消防基础知识、火场逃生与自救技能、消防应急组织与处置流程以及消防演练与实操训练等多个方面。通过全面、系统的培训，可以提高员工的消防安全意识和应急处置能力，为单位的消防安全提供有力保障。如果您在消防法律知识方面有任何疑问或需要进一步的咨询，请随时向我提问。