“黑户”这一术语，通常指的是因某些原因被列入失信被执行人名单或存在不良信用记录的个人。关于“黑户不能工作”的问题，其实并非绝对，这主要取决于具体的失信情况、行业规定以及相关法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，《公司法》《公司登记管理条例》等确实对失信被执行人在企业担任法定代表人、董事、监事等高级管理职务方面有所限制。这意味着，如果某人因债务问题被列为失信被执行人，他/她可能无法在上述职位上任职。但这并不妨碍其在其他普通职位上工作，除非特定行业或公司有额外的信用要求。

其次，对于公务员和事业单位工作人员的招录，也存在对失信者的限制。根据国家发改委等多部门联合公布的备忘录，如果在婚姻登记、家政服务、公共资源交易等领域存在严重失信行为，可能会被限制招录为公务员或事业单位工作人员。这体现了对公职人员诚信品质的严格要求。

再者，失信者还可能面临其他方面的限制，如限制高消费、限制参与评先评优、限制取得荣誉称号和奖励等。这些限制旨在通过经济和社会层面的惩戒，促使失信者尽快履行义务，修复信用。

然而，值得注意的是，并非所有“黑户”都无法工作。他们仍然可以在不受上述限制的行业和职位中寻求就业机会。同时，对于已经存在的失信记录，通过积极履行义务、修复信用，也有可能逐渐解除相关限制。

综上所述，“黑户不能工作”这一说法并不准确。具体情况需要根据失信者的具体失信情况、行业规定以及相关法律法规来判断。建议失信者积极面对自己的信用问题，通过合法途径尽快修复信用，以便更好地融入社会、参与工作。